本院優秀研究助理評選

【作業辦法】
【109年12月修訂】

 

目的:為表彰本院研究助理、研究護理人員對研究工作之傑出貢獻,辦理本獎勵。

對象:任職本院滿 2 年(含)以上之研究助理(不含高級研究助理)、研究護理人員。

截至前一年度 12 月 31 日止,任職本院滿 2 年(含)以上之研究助理、研究護理人員即符合申請資格。年資亦可採累計方式計算,惟單位提出推薦時請一併繳交年資累計佐證資料(建議優先推薦本院專任研究人員所屬實驗室之研究助理、研究護理人員)。

評選標準

1. 研究工作執行能力(40%)

 包括:研究流程規劃、研究進度掌控、研究品質控管監測、儀器設備操作 技術、研究結果可信度、數據整理分析能力、問題解決能力、臨床試驗資 料整理、文獻資料整理及報告撰寫等

2. 研究室管理能力(30%)

 包括:儀器設備管理維護、統計分析軟體/資料庫維護管理、研究檔案(例 如收案/檢體/問卷/電訪/病例資料等)管理、藥品及實驗器材管理、環境與 安全衛生認知、實驗室廢棄物處理等

3. 服務表現(20%)

 包括:經驗傳承、知識分享、配合度、人際關係、溝通協調、團隊合作等

4. 具體研究成果(10%)

 包括:學術論文發表、核准專利、獲獎紀錄及專業臨床研究技能應用等 註:曾獲本獎勵者,僅需呈現前次獲獎迄今之具體研究成果;若有研究論 文發表,請檢附該論文摘要,非在本院之工作經歷不列入評選。

評選方式: 採二階段

  1. 第一階段
    1. 由各單位推薦人選,人數以不超過該單位任職本院滿 2 年(含)以上之10%為上限(採四捨五入至整數位計算;惟若單位中任職滿 2 年(含)之人數少於 5 人者,可選擇與其他單位人數合併計算後提出)。
    2. 截止期限:請各單位於評選日 1 個月前將推薦名單以請辦單送交學發處。
  2. 第二階段
    1. 獲推薦人於 Research Day 進行壁報展示及投影片簡報,由評選委員提問及評分。
    2. 獲推薦人需於評選日 2 周前將申請書(含申請人基本資料、工作內容與成果及推薦人評語)送交學發處,俾提供評選委員會事先閱覽。

獎勵內容:每位獲獎人發給5000元等值之獎勵及獎狀。獲獎人需隔一年始得再次申請本獎勵,且獲獎次數不限。

承辦人:學術發展處 蔡育琳 (分機 33311;email: karen.tsai@nhri.edu.tw)

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